O caso da professora que foi demitida grávida
Estabilidade da gestante: a dispensa sem justa causa é vedada da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
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Direito Trabalhista
Direito Previdenciário
Trabalho sem registro pode gerar direitos retroativos.
Horas trabalhadas além da jornada e não pagas.
Depósitos do FGTS que a empresa deixou de fazer.
Verbas rescisórias pagas de forma incorreta.
Situações em que o pedido pode ser revisto.
Adicional por exposição a agentes nocivos à saúde.
Adicional por atividade de risco não pago.
Exercer função diferente da que foi registrada.
Trabalho noturno sem o adicional devido.
Remuneração abaixo do piso da categoria.
Cobranças abusivas e ambiente hostil.
Condutas que humilham ou constrangem o trabalhador.
Mais de 2 milhões de orientações gratuitas realizadas em todo o Brasil
Estabilidade da gestante: a dispensa sem justa causa é vedada da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Desvio de função e jornada: atividade de teleatendimento tem jornada própria e enquadramento distinto do registrado.
Piso da categoria: convenção coletiva pode garantir remuneração acima do mínimo, com diferenças retroativas.
Contrato de experiência sem registro: o vínculo existe desde o primeiro dia e gera direitos retroativos.
Casos atendidos pela DiAcordo, descritos sem identificação das partes. As ilustrações não retratam as pessoas envolvidas.
Avaliações publicadas por quem já foi atendido pela DiAcordo.
Ótimo atendimento! Consegui tirar todas as dúvidas.
Gostei muito, fui orientada pela Ana, e fui muito bem assistida.
Gostaria de destacar o excelente atendimento prestado. Em especial, a Ana Ingrid foi extremamente atenciosa ao analisar o meu caso e me encaminhar ao advogado. Atualmente estou aguardando a posição do defensor, mas fiquei muito satisfeito(a) com a praticidade do atendimento 100% online.
Excelente atendimento!
Foram muito atenciosos comigo e buscaram atender e tirar as minhas dúvidas. De maneira consciente me informaram de direitos que posso ter e que posso buscar legalmente meus direitos.
Atendimento impecável, recebi o cálculo trabalhista de maneira gratuita pelo whats e ainda pude tirar algumas dúvidas com a atendente. Me auxiliou muito, recomendo!
Fique por dentro das mudanças, decisões e informações que afetam os seus direitos. Conteúdo atualizado por quem acompanha o dia a dia trabalhista.
Salário atrasado ou pagamento incompleto? Entenda quais situações podem indicar irregularidade trabalhista.
Trabalha em ambiente prejudicial à saúde e não recebe adicional de insalubridade?
Trabalha com risco e não recebe adicional de periculosidade? Saiba quando esse direito é devido.
Foi contratado para uma função mas faz outra na prática? Entenda o que é desvio e acúmulo de função.
Trabalha à noite e não recebe adicional noturno? Saiba quando esse direito é devido.
Trabalhar sem carteira assinada não significa perder direitos. Saiba como provar o vínculo.
Entenda como são calculadas as férias proporcionais, vencidas e o 13º salário na rescisão.
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